xxx村级组织换届选举工作情况汇报

今年是村级组织换届年，新一届班子任期由3年改为5年，时间跨度与“十四五”、镇党委十二届的工作时间一致，选优配强村“两委”班子，事关湖雷今后5年的发展。为进一步做好村级组织换届选举工作，我镇认真贯彻党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求，坚持把村级组织换届选举工作作为重中之重来抓，立足各村实际，提前谋划、抓早抓紧，严密组织领导、准确把握节奏、建立工作台账、逐一销号落实，扎实做好换届前的“基本功”，为全面启动村级组织换届选举,确保实现村主干“一肩挑”奠定良好基础。现将我镇村级组织换届选举前期工作开展情况汇报如下:

一、基本情况

xxx下辖27个行政村。户籍人口x万多人。镇党委下辖1个党总支,x个党支部,有党员x人,农村党支部x个,其中上南村为党总支，下辖xxx，3个党支部，农村党员1627人。现共有村“两委”班子151人,其中x名成员为交叉兼任,女干部38名。村两委班子中,35周岁以下的有x人,占10.6%;36岁至55岁之间100人,占66.2%;56岁以上x人，占23.2%;高中（含中专）以上文化程度的村干部有x人，占59.6%；党支部书记大专以上学历7人，占比25.93%。换届重难点村xxx村。

二、村“两委”换届选举前期准备工作进展情况及措施

一是组织领导突出“早”。制定下发做好xxx村“两委”换届工作提示，明确换届“六个清楚”（一是清楚现任村“两委”班子现状；二是清楚后备力量储备情况；三是清楚换届“一肩挑”及班子合适人选；四是清楚社情民意；五是清楚党员群众思想动态；六是清楚影响换届选举的因素。）。组织召开镇村干部大会部署换届选举工作，早研究、早部署，做实做细前期准备工作。建立健全目标责任体系，实行镇村干部分片联系包干制度，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，为换届选举的顺利开展提供有力的组织保证。

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