市委政法委政法队伍建设调研报告

近年来，XX市委政法委高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平，现将有关情况报告如下：

一、政法队伍建设基本情况

（一）单位基本情况

XX市委政法委员会是市委领导政法工作的职能部门，为XX级，列市委工作机关序列。内设XX、XX、XX、XXX科、XXX科、XXX科等6个科室，下属市社会治安综合治理服务中心XX个，为XX级公益一类事业单位。政法委机关核定行政编制XX名，工勤编制XX名。

现有在编在职人员XX名，其中：行政人员X名、事业人员XX名、工勤人员XX名；中共党员XX名，占XXXX%；男性XX名，占XX%，女性XX名，占XX%。在年龄结构方面，30岁以下人员X名，占XX%；31至35岁人员X名，占XX%；36岁至40岁人员X名，占XX%；41岁至50岁人员X名，占XX%；51岁以上人员X名，占XX%。在学历结构（最高学历）方面，大专及以下学历X名，占X%；大学学历XX名，占XX%；硕士研究生X名，占XX%。现有退休干部X名，其中：科级及以下干部X名。

（二）政法队伍建设主要做法及取得成效

一是加强领导班子建设，充分发挥带头作用。坚持民主集中制原则。政法委领导班子坚持集体领导制度，凡属重大问题，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由班子集体讨论作出决定。班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。坚持领导干部以身作则。政法委班子成员严以律己、率先垂范，凡是要求普通人员做到的，自己首先做好；凡是单位制定的规章制度，班子成员带头遵守，决不搞特殊化。抓好班子成员的学习教育。近几年来，政法委班子成员全面贯彻落实十八大、十八届历次全会、十九大及习近平总书记重要讲话精神，坚持问题导向和目标导向，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面落实从严治党主体责任，大力推进廉政文化建设，明确指导思想、基本原则、方法步骤，构建了惩治和预防腐败体系，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。

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