《如何做一名合格的员工》演讲稿发言

各位领导、同事们：

大家好：

我今天演讲的题目是《如何做一名合格的员工》在目前人才竞争十分激烈的大背景下，每位员工要保住自己的饭碗不丢、不失业，那就必须要有所努力，有所成就和作为，特别是要在你自己的岗位上做出贡献，否则谁也保证不了你不会被挤入社会失业大军之列。

现如今就业压力非常大，就业机会对每个人来讲并不是很多。一旦就业后如何不被淘汰，能够成为合格的员工，就更值得关注和商榷。为此，今天在公司组织的演讲活动中，本人根据自己在企业多年的工作经历中，简单回顾一下如何能够成为一名合格的员工，希望对大家有所帮助和启发。

通俗的讲，合格的员工就是做的不是那么太差劲的，但又不是特别优秀的人员，就像考试成绩在60分以上学生的员工；也有人认为合格员工就是只要做到老板认为满意的程度和得到老板赏识的员工；还有人认为合格员工就是能够满足企业工作需要的员工；但我个人认为不管是合格员工还是优秀员工，他们必须具备如下条件。如果具备这些条件和素质的就已经是合格员工，具备这些条件和素质并且又做的非常出色，那他就是优秀员工。

1. 会说话---自己知道什么时候该说些什么话。

真正会说话，是要先管住自己的舌头，学会倾听。说句简单普通的赞许之言，对于你来说是很容易的事，但对于被夸奖的人来说，意义却非同凡响。它不仅使人愉悦，令人振奋，甚至或许就因为这句话而改变他的一生。

2. 会做事---自己知道在什么时候该做什么，如何去做。

认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。

一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊敬和接受。一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。将“要我做什么”变为“我要做什么”！一切高效的背后都有得当的方法。工作有目标和计划，做起来才能有条理，你的时间就会变得很充足，效率也才会显现出来，否则你会手忙脚乱的乱成一团。只要你能按轻重缓急将工作分类处理，不拖到明天，并且能够一以贯之“立刻去做”就足矣。

3. 有思想---知道每周、每月、每年都需要思考些什么问题，要知道什么时候该想什么。

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