2021年XX公司党建工作调研报告

非公有制企业党组织如何发挥好在职工群众中的政治核心作用、企业发展中的政治引领作用，是非公企业党建面临的重大课题。XX市XX有限公司党支部在上级党组织精心指导下，以“四融四促”为抓手，创造性地开展党建工作，有效发挥“两个作用”，实现了党建工作与企业发展良性互动、共进双赢。

一、主要做法和成效

1、融入管理，促进企业科学决策。党支部注重培养党员骨干进入企业管理层和关键岗位，并通过构建机制、搭建平台，使党组织在参与经营管理、服务科学决策中发挥引领作用。

一是建立交叉任职、双向互动工作机制。实行党支部成员与企业管理层交叉任职，党支部书记兼任公司副总经理和工会主席。建立党企联席会议制度，共同学习政策法规和上级决策部署，以保证企业发展不偏向、少失误。对涉及公司发展战略、职工切身利益的重要事项，公司决策层事先与支部沟通，形成共识，通过联席会议形成决策，支部发动党员带头执行。

二是把党员骨干培养成经营管理人员。坚持把党员放在重要岗位锻炼、艰苦环境磨练，由党员职工牵头的新产品科研小组、新装备研发小组、市场营销团队成为企业发展的强劲引擎，一批党员职工脱颖而出。目前，20多名党员担任了分厂厂长、车间主任、销售经理等中层以上经营管理人员，占企业党员总数的一半。

三是搭建建言献策平台。推动企业设立董事长和总经理信箱、热线电话，在党员和职工中每月开展一次“我为企业献一计”活动，每年提出合理化建议XX多条。一名党员职工关于把冲压件改成浇铸件的建议，使生产效率提高近XX倍，每年降低生产成本XX多万元。

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