市区交通运输局人才工作总结范文（1）

根据《关于开展xx年度人才工作目标考核的通知》要求，结合我区交通系统实际，现将xx区交通运输局xx年度人才工作总结如下：

一、高度重视，及时研究部署人才工作

局领导班子定期研究人才工作，人才工作由专人负责，截至目前，召开x次会议专题研究人才工作，确保各项人才工作有序推进。

二、认真落实人才工作相关制度要求

制定人才工作计划，上报科级干部选拔任用实施方案，根据岗位需要及时调整x人，全系统完成招录x人。申报高级工程师x人，完成人才职称评聘晋升工作，调查完成基层人员现状工作，将《公路法》等公路法律法规列入我局党课培训内容，增强领导干部学法用法意识。加强局党员干部反腐倡廉教育和作风建设，组织全局党员干部到警示教育中心参观，并进行了测评考试。

三、加大人才工作宣传培训力度

加大人才工作宣传力度，向各股室发放人才新政宣传册，及时了解各类人才工作政策。及时参加各类人才工作会议。组织交通系统开展法律知识暨质量核查培训会，共举办x期，培训人员xx多人次。组织机关干部参加了xx年全民国家安全教育宣传日法律知识网络答题考试，合格率xx%。各业务股室积极参加各类业务培训。组织召开局党组理论学习中心组学习会议、支部集中学习会议，全体干部集中学习会议，学习了习近平新时代社会主义经济思想等内容，及时了解各项政策措施的变化。

四、存在的问题

目前，存在以下问题：一是人才政策运用能力有待提升；二是干部职工的业务培训学习不够；三是工程专业人才较少，引进专业人才较为困难。

五、下一步工作思路

一是认真做好人才发展计划。根据发展的实际，根据全区人才工作会议精神，进一步完善人才发展计划、人才队伍建设和发展的措施。

二是实施竞争机制和激励机制，充分发挥优秀人才的特长和优势，做到人尽其才，人尽其用。

上一篇 热烈祝贺党的十九届六中全会胜利闭幕：在新的赶考路上创造历史伟业 2021-11-15

下一篇 十九届六中全会公报中的“十个坚持”应该这样解读 2021-11-15

本文链接： https://www.laobiganzi.top/166901.html