众手浇开“文明花”

——x公司创建“全国文明单位”工作总结范文（1）

近日，全国精神文明建设表彰大会在京隆重举行，x公司荣膺第六届“全国文明单位”称号。从20xx年获评“文山市文明单位”，20xx年获评“文山州文明单位”，到20xx年获评“xx省文明单位”，再到如今获评“全国文明单位”，x公司搭建载体、突出特色，内抓管理、外树形象，在文明创建中践行央企初心，创建工作一路繁花，硕果累累。

一、党建领航，助力文明创建新征程

x公司把党的政治建设摆在首位，坚定不移高扬党建之“帆”，为企业强“根”铸“魂”，充分发挥党的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，使党的建设成为文明创建的重要保障。

x公司始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“万名党员进党校”、“理论课堂”党员轮训、党务工作者培训等思想教育进一步坚定了职工理想信念。道德讲堂、劳模宣讲、政治理论学习，实现社会主义核心价值观宣讲全覆盖，为干部职工提供了丰润的道德滋养。

x公司领导班子把文明创建纳入企业发展规划，每年对创建工作进行专题研究和部署，成立文明创建领导小组，分阶段、分内容、分责任有序推进文明创建工作；把文明创建纳入党建工作考核中，做到创建情况随时掌握、管理及时到位、不足及时整改，不断推动创建工作做深、做细、做实，形成上下齐抓共管、遍地开花的文明创建新格局。

x公司发挥优势，抓点成典，以点带面，通过“党支部+特色”品牌管理、“党小组+班组”互促管理、党员“绩效+积分”双项管理，触发党建工作内生动力，打造“一个党委一个品牌”；把党内品牌特色活动落脚在安全生产、提质增效、技术攻关等工作中，打造“一个支部一个亮点”；以点带面推进党支部规范达标创建，打造“一项工作一个特色”，持续优化党建工作特色化、规范化，让党内品牌活动与文明创建相结合，形成党建与文明创建交汇融合、双向提升。

二、软硬并举，展现文明创建新作为

在推进文明创建的进程中，x公司通过打造阵地建设、厚植企业文化、提高员工文明素养等“软硬兼施”，把文明创建融入“家”文化、安全生产、技能提升等中心工作，提升文明建设内涵。

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