办公室工作经验交流材料：以新状态迎接新常态打造办公室工作精品

受复杂多变的国内外经济形势影响，当前经济发展已进入新常态，既反映出全面深化改革关键节点上的时代特征，也意味着工商联工作将面临新形势、新机遇和新挑战，对工商联办公室来说，也提出了新的更高的要求，做好新常态下的办公室工作，必须要有新认识和新思考，拿出新举措和新作为。

一、始终坚持素质提升新常态，打造一流的干部队伍

“思路决定出路，理念决定突破”。我会办公室工作始终坚持大事小事认真办、当日事情当日办、能办事情马上办、一切事情依法办的“四办”工作法，最终打造出了一支精干、高效、创新、团结的战斗团队。

一是牢固树立大局意识。办公室是单位内部的综合协调办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右的联络站，发挥着指挥、服务、参谋、信息、协调的作用。因此，我会要求办公室干部日常工作中应做到心中有大局、工作为大局、办事顾大局。

二是不断增强责任意识。办公室工作无小事，常常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转，所以我们严格要求办公室工作人员要讲责任，强化“责任重于泰山”理念，用极其负责的态度落实好领导安排的每一事项，面对矛盾牢记“守土有责，守土尽责”，决不能推诿塞责、敷衍了事。坚决不允许办公室内有一个岗位出错，也不允许有一个环节“掉链子”。

三是努力提升自身素养。合理安排政治理论学习，确保办公室工作人员第一时间了解到各级出台的政策、规定，丰富其理论知识；通过轮岗、挂职等形式，锻炼办公室干部的公文、表达、协调能力，努力使其成为精通业务的“专才”和能写会说的“通才”，确保办公室工作人员能高质量、高标准、高效率地完成各项工作任务。

二、始终坚持精细管理新常态，创造一流的工作业绩

精细化管理的核心是“精心、精细、精致”。我会严格要求办公室干部要精细做好每一项工作、把好每一道关口、完成每一项任务，力求做到零错误、零延误、零失误。

（一）建立精细管理制度。

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