全市村(社区)党组织集中换届选举工作情况总结报告
xx市共有xx个乡镇、xxx个行政村和xx个社区。自x月xx日全市村(社区)党组织集中换届工作启动,截止x月xx日,全市所有个村(社区)党组织均通过“两推一选”方式选举产生新一届党组织班子和书记,换届工作圆满成功。
一、基本情况
此次换届共选举产生新一届村(社区)党组织班子成员xxxx名,其中,女性xxx名,有xxx名同志新当选、xxx名同志连任。选举产生村(社区)党组织书记xxx名,其中,女性x名,有xx名同志新当选、xxx名同志连任。其中致富带富能手xxx名、大学生村官x名、专业合作组织负责人xx名、优秀复转军人xx名、返乡创业人员xx名、机关事业单位党员干部x名。
二、主要做法
工作推进中,我们主要坚持“四个三”工作思路,确保村党组织集中换届工作取得圆满成功。
立足“三先行”夯实基础。我市立足早谋划,坚持“三先行”,扎实做好各项准备工作。一是调研摸底先行。乡镇党委换届结束后,市委组织部联合纪检、政法、农口等单位组成x个调研组,到村开展换届工作专题调研,做到村党组织班子现状、党群思想状况、后备干部储备情况等“七个清楚”,排查出xx个难点村、重点村、后进村,全部建立“一村一策”应急预案。二是集中整顿先行。对党员群众最关心的热点、重点、难点问题及时进行梳理,分类建档立案,累计排查隐患矛盾xxx起,并逐一化解。对组织涣散、发展滞后、管理薄弱的后进村党组织,通过机关干部下村挂职、优秀村书记跨村兼职、在外能人返乡任职等方式,调整党组织书记xx名,同时对离任人员进行经济责任审计。三是人才储备先行。持续推进村级后备干部培养千人计划,通过个人自荐、联名举荐、组织推荐,定人帮带、定期培训、定岗锻炼,个人自评、党群测评、党委综评“三荐三定三评”方式,动态储备培养xxx名村级后备干部,xxx名后备村党组织书记,为换届提供源头活水。
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