人社局2021年党建总结述职报告及2022年工作打算（人力资源和社会保障局）

一、履职情况

（一）坚持学习教育贯穿始终，坚定党员干部理想信念

把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。构建常态化的党员思想动态分析、教育引导机制，将*思想理论、中央关于推进全面从严治党的系列部署作为“三会一课”学习的重要内容，进一步坚定党员干部的理想信念和党性观念，进一步营造人社系统风清气正、敢作敢为的干事创业氛围，为人社工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。

一是加强政治理论学习，切实提高党员干部的理论素养。年初局机关党W制定了《党建工作要点》、《党员干部理论学习计划》，对全年的政治理论学习工作进行了安排部署。通过学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《问责条例》等规章制度，使我局全体党员自觉运用党章和党规党纪规范言行，更好地坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。同时，我们结合实际举办专题讲座*场、专题道德讲堂*场，组织开展了“弘扬焦裕禄精神争做出彩*人”微党课比赛活动，充分调动广大党员参与学习、主动学习的积极性和创造性，使得学习落到实处、发挥真效；

二是对照反思集中整改。坚持边学边改、即知即改，根据市委有关部署要求，扎实推进扫H除E专项斗争，*月*日在全局开展了以“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”为主题的支部党日活动，根据市纪委《关于推进以案促改制度化常态化的实施方法》的通知要求，人社局党组召开了“以案促改”专题生活会，各党支部召开了专题组织生活会，用反面教材教育党员干部汲取沉痛教训，不断增强拒腐防变能力。

三是引导党员立足岗位讲奉献。教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何情况下都铭记党员身份、把做“合格党员”落脚到提高觉悟、岗位奉献上，用做好本职工作的实际成效检验学习教育成果。根据市直工委的部署，开展了“聚焦脱贫攻坚，党员勇当先锋”评先争优活动，进一步激发了广大党员的工作热情，促进了各项目标任务的落实，提升了工作质量。

（二）坚持基层建设不断优化，激发基层党组织活力

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