优秀护士长先进事迹材料范文（大外科护士长）（1）

x，副主任护师，中共党员，20xx年任影像科护士长，20xx年任急诊医学科护士长，现任x市中心医院外科片区科护士长。扎根护理岗位15年，她爱岗敬业，踏实肯干，用创新的护理管理理念推动护理学科发展，率领护理团队克服工作难题，以无私奉献呵护着每一位患者。

一、提升护理专业内涵，培养专业护理团队

在20xx年担任影像科护士长期间，她带领科室护理人员规范了造影剂高压注射、过敏性休克抢救、碘剂渗漏处理等相关流程。

为提高影像护理人员专业水平，她采用“送出去、带回来”的方式培养了一批具有高素质、强专业的影像专科护士，给患者提供更专业、更温暖的护理服务。

20xx年担任急诊医学科护士长期间，她深知在急诊学科建设中，EICU是建设的重点，也是EMSS最后一站，更是急诊护理技术最核心的价值体现。要想建好EICU，必须要有一支技术过硬、专业扎实的护理队伍。

她立即组织成立了急诊重症护理小组，针对工作中的重点难点开展交流、逐项梳理、个个攻破。同时，通过院内ICU轮转学习的方式提高急诊护士重症监护技术与综合处置能力。

这支队伍为顺利建成EICU、通过三甲复评、艾力彼医院星级认证、国家级胸痛中心建立、国家级卒中中心建立作出了突出的贡献。

二、以人为本，完善人才培养及层级培训体系

在急诊医学科工作期间，她十分重视护理人才队伍建设。协助护士制定职业发展规划，加强管理人才培养。任职期间，有x人担任护理组长、x人被聘为副护士长、x人在省/市级专委会任职、x人考取出国留学护士、x人考取护理研究生；外派培养急诊呼吸机治疗师x名、H复苏护士x名、省内外进修护士x余名、重症护士x余名。

专业的发展需要紧扣时代发展的脉搏，她根据最新的专科指南、行业标准、专家共识等制定了科室护理人员培训计划，安排高年资护士、临床护理专家、护理骨干根据培训计划结合临床教学方法将新理论、新技术传递给科室的每一名护士，促进这支护理队伍共同成长。

三、人文护理，让护士先暖起来

护士的人性化服务，也代表着医院的综合素质。她积极响应护理部“人文护理”号召，让护理成为一项有温度的职业。

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