人社局党组书记2021年履行抓党建工作职责情况报告

现就 2021 年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）强化学习培训，推进政治建设。高标准开展党史学习教育，激励党员干部增强“干”的真心、练就“干”的真功、永葆 “干”的真劲，以真抓实干的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。把“我为群众办实事”作为党史学习教育重要内容，系统梳理局机关办实事具体路径，自上而下传导压力，及时解决一批群众急难险重问题。全年党组中心组开展集中学习 4 场次、参学 820 人次；各党支部开展集中学习 16 场次、参学 900 人次， 全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子” 创建活动，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”12 个、“文明示范岗”22 个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。

（二）强化监督管理，推进组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作， 采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展党建专题调研 6 次、党建督查 12 次。通过对局属各支部书记、党务干部开展 8 期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部 工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题 台账，有力有序推进党支部标准化建设工作；定期开展调度评 估，投入 2.2 万元，建成局机关和区社保局党支部 6 个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、 以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。

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