预算绩效管理工作考核暂行办法及政策解读模板汇编（4篇）

目录

1.《xx本级部门预算绩效管理办法》政策解读模板

2.《xx市预算绩效管理工作考核暂行办法》政策解读模板

3.本级部门预算绩效管理办法

4.预算绩效管理工作考核暂行办法

《xx本级部门预算绩效管理办法》政策解读模板

为便于各有关部门、单位更好地理解相关内容，切实做好贯彻实施工作，现将《xx本级部门预算绩效管理办法》解读如下：

一、起草背景

为推进全面实施预算绩效管理，增强绩效管理责任意识，提升预算绩效管理信息工作透明度，依照坚持科学规范、公开透明，加大绩效信息公开力度的要求，结合xx实际，在征求本级各部门单位的意见的基础上，xx财政局经反复讨论审议形成本《办法》。

二、制定依据

主要根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔xxxx〕xx号）、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《财政部关于贯彻落实<中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见>的通知》（财预〔xxxx〕xxx号）、《xx自治区关于全面实施预算绩效管理的实施意见的通知》（x财监〔xxxx〕xxxx号）、《xx行政公署关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（x署发〔xxxx〕xx号）等文件精神，制定本办法。

三、主要内容

《办法》共八章三十一条，主要内容包括：

第一章总则。明确了《办法》制定依据、管理对象、适用范围等。

第二章职责分工。规定了财政部门、部门和单位预算绩效管理各自职责。

第三章事前绩效评估管理。明确了事前绩效评估的概念和评估方式。

第四章绩效目标管理。明确了绩效目标填报审核原则和批复程序。

第五章绩效运行监控管理。规定了绩效监控的重点内容和监控结果应用。

第六章绩效评价管理。按照预算管理主体与实施主体的不同分为多层次多角度的绩效评价。

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