国企领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料(五个方面)

2022-01-04

国企领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料(五个方面)

按照党史学习教育专题民主生活会的方案部署和通知要求,聚焦“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”这一主题,认真开展学习研讨、深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中政反两方面经验”等五个方面重点内容,查摆突出问题,剖析问题根源,明确了整改和措施,现将个人检查情况汇报如下:


一、存在的主要问题


(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。


1.对党的基本理论和新发展理念等的认识上有差距,没有深层次的学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,学习的越多,越是感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深,更是感受到自己学习的不系统,思考的不深入。尤其是对“两个确立”的决定性意义认识不够全面,日常工作和学习中,落实“两个维护”的自觉性、主动性、积极性还需要进一步提升。


2.对党的百年历史经验重要论述理解不系统,对习近平总书记关于国资国企的重要论述、XX行业的重要指示批示的理解存在一知半解、浅尝辄止的情况,忙于会议上记笔记,办公室抄资料,尚未完全学懂弄通做实,距离组织要求的入脑入心仍有不小的差距。尤其是学习党的最新理论与实际工作结合不紧密,理论水平未能有效转化为务实、管用的实践性、创新性成果。


(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。


3.全面从严治党主体责任未压实。两级党组织教育形式单一,针对性不强,多为“一人念、众人听”,以案促教、以案促改、以案促治力度不足、效果不好。另外,落实“一岗双责”有差距。个别班子成员对分管单位检查少,多以业务检查代替党风廉政建设检查,廉洁谈心谈话内容简单、流于形式,责任传导向基层延伸不够。


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