人社系统党组织书记在2021年抓基层党建工作述职评议会上的讲话
同志们:
刚才,局系统x个党支部对参评“红旗党支部”进行了逐一展示,局属x个单位“一把手”就抓党建工作进行了专项述职。从展示、述职的情况来看,我们抓党建的成效主要有三个方面:
一是党建工作责任体系比较健全。坚持党建工作书记抓、抓书记,构建了“党组班子牵头总抓、党组书记领航抓、班子成员分管抓、党委(总支)书记主抓、党支部书记具体抓”四级联动机制,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,机关党建标准化规范化的程度得到提升,全面从严治党持续向纵深发展。
二是“五强创示范”推进比较有力。局系统各党组织采取有效措施,把“五强创示范”要求与本单位实际结合起来,与本部门职能工作结合起来,解放思想、开拓进取,创造性的开展工作。我们以“六室一堂”(支部活动室、党员议事室、健身减压室、交心谈心室、图书阅览室、荣誉展示室、道德讲堂)建设为重点,加大了服务场所和党员活动室标准化建设,确保党员和群众职工学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。局机关、各单位都加大投入对楼梯道、走廊进行党建文化改造,使习近平中国特色社会主义思想、党建理论知识更加通俗、直观,增强了吸引力和感染力,让干部职工在工作、学习之中潜移默化地感受到党建文化的教育和熏陶。
三是抓党建促人社事业发展成效明显。以抓党建促进业务开展、事业发展,目前就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项目标任务全部完成,多项指标超额完成,可以说x年完美收官。
当然,在看到成效的同时,也要看到工作中存在的不足,尤其是在这一轮市委政治巡察中发现,我们在党建方面确实暴露出不少值得警醒的问题。目前,巡察组还没交办巡察问题,各单位仍然要配合提供有关巡察材料,等问题交办之后,我们还要积极配合进行深入彻底的整改。总体来看,局系统党建共性问题主要有以下几点:
一是管党治党责任压力传导还需要进一步强化,局党组与各单位党组织之间、班子成员之间政治建设责任压得还不够实、压力传导不够快。各级党组织抓党建力度有待加大。
二是在均衡推进党建工作上还需要进一步发力,仍然存在重点轻面、重在职党员管理轻离退休党员管理的现象,有的单位,比如x,是软弱涣散党组织的整改对象;
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