县党史学习教育专题民主生活会对支部班子、支部成员之间批评和相互批评的意见​参考(43条)

2022-01-12

县党史学习教育专题民主生活会对支部班子、支部成员之间批评和相互批评的意见参考(43条)


现将xxxx县XX专题民主生活会对支部班子、支部成员之间批评和相互批评的意见进行整理,共有43条。


一、对班子批评意见共10条:


1.办支部班子要进一步戒除形式主义、官僚主义思想,敢作为,善作为,会作为,能作为,切实准确把握新发展理念,加快推进企业转型升级,加大集团化建设力度。


2.深入企业,深入基层调查研究、深入分析较少,办支部能多关注困难企业,了解企业实际问题,了解群众所思所想,掌握第一手资料和信息,为正确决策提供可靠依据,为企业在转型升级中起到更好的支持帮扶作用。


3.加强对支部党建工作的检查、指导,督促各支部积极开展党员教育,指导下属企业将党建工作与生产经营结合起来,形成有效的运行机制,突出党建工作在生产经营过程的重要性,切实将党建工作落实到位。


4.多为困难国有企业和职工多给予关心和帮助,多为困难国有企业和职工争取政策和资金支持,如加大对xxxx集团棚改安置房的建设力度,对老站场资产处置给予政策,推进企业改革转型升级,化解企业发展危机。


5.进一步重视国企领导班子的建设,尤其是要加大国企干部与党政干部的交流力度,为领导班子进退去留保持顺畅通道,加大组织关怀。


6.加强对监管企业领导人员的管理,加大办支部班子成员与分管领域的工作人员开展谈心谈话、座谈交流。适时的组织监管企业领导进行学习。同时,加大“三重一大”决策的监督工作力度,充分发挥督促提醒的作用。


7.加强对市属国有企业的监管和服务,明确下辖国有企业未来发展目标和市场战略定位,提高管控水平,完善考核手段,制定和落实科学的国企激励考核机制,制定适应市场化发展要求的薪酬管理制度和合理增长机制;在不违反法律法规和政策的前提下,尽量多的给予企业自主权;建立国有企业联席会议制度,每季度召开一次会议,解决国企的重点和难点问题。


8.国企干部培训欠缺,经营性人才缺失没有引起足够重视;应加紧引进培养企业管理人才,专业技术人才;对监管国有企业新入职、新调入同志需开展业务培训。加大对知识化、年轻化干部的培养。


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