国有企业上年度民主生活会整改落实情况汇报（20XX年）

尊敬各位领导：

大家好，按照《公司党委领导班子党史学习教育专题民主生活会方案》要求，下面由我代表公司领导班子，对20XX年度民主生活会提出问题整改措施落实情况作汇报，请提出宝贵意见。

一、20XX年度上级公司党委巡察反馈问题整改落实情况

上级公司党委第一巡察组于20XX年6月25日至7月24日对公司党委进行了巡察。8月10日，巡察组向公司党委反馈了巡察意见，共计反馈20项问题，公司党委高度重视巡察问题整改，压实整改责任，明确整改期限，已全部整改完毕，按期上报了《公司关于巡察反馈问题整改情况的报告》，并于2021年12月末通过上级公司党委巡察组整改验收，这里不再赘述。

二、20XX年度领导班子民主生活会整改措施落实情况

20XX年度领导班子民主生活会于2021年2月28日召开，会上领导班子累计查找出5个方面9项问题，已全部整改完毕，具体情况汇报如下：

1.问题1整改落实情况（问题描述：缺乏对政治能力建设重要性认识，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想存在差距，学习的深度不够，系统性不强，理解运用新思想指导企业改革发展存在不足。）

2021年公司党委开展理论中心组学习13次，开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育及党史学习10次，集中研讨5次。参加了上级公司2021年党建工作培训班，全面系统学习了《中国共产党简史》。跟进学习了习近平总书记庆祝建党xx周年总结大会讲话及系列重要讲话精神，较好掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、精神实质，在充分运用新思想指导企业改革发展方面取得了新进展。

2.问题2整改落实情况（问题描述：责任落实不到位，团结带领员工群众贯彻落实党中央决策部署和党组重要决定存在不足，落实党建、意识形态“一岗双责”存在差距，对分管领域内党建工作监督指导不到位。）

发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用，严格落实党中央、集团公司党委关于加强党建工作的工作要求，班子成员认真落实党建、意识形态“一岗双责”，指导联系点开展庆祝建党xx周年活动，推动“十四五”发展规划落实，依靠党建引领企业改革发展。深入落实党支部书记下沉一线担任项目部经理管理模式，推动党建与生产经营深度相互促进、相互融合。

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