警情分析汇报材料

今年以来，监狱按照省局““整体谋划、统筹推进、协调调发展、全面争先”的总要求求，紧扣“建设现代监狱、推推动领先发展、服务两个率先先”的总目标，坚持队伍建设设与安全管理、监狱执法、教教育改造、企业运行“五位一一体”工作效能导向，充分发发挥思想政治工作优势，切实实加强班子和队伍建设，队伍伍专业化职业化正规化管理得得到全面加强，精神面貌焕然然一新。现将主要警情汇报如如下：

一、当前民警队伍中中存在的突出问题

截止20xx4年4月2日，我监共有有在职民警xx人,押犯xxx人,警囚比例为19.1%%。全体民警中，女民警xxx人，51岁以上xx人，分分别占民警总数的18%和114.76%。35岁以下民民警xx人，占民警总数的334.63%。在队伍主流思思想呈现出平稳、健康态势的的同时，我们清醒地认识到队队伍中仍然存在一些苗头性、、倾向性问题，必须引起我们们的关注，认真加以解决。

凝聚力不强。一是缺乏职业业认同感。少数民警职业素养养不强，身份意识弱化，把监监狱工作当作谋生工具。有的的对监狱工作的辛苦程度认识识不足，存在一定的失落后悔悔情绪。有的自认为监狱民警警是低等公务员，职业认同感感和自豪感缺失。有的因为220xx年工资套改以来，工工资基本没有增加而产生消极极思想。二是缺乏集体归属感感。少数民警对监狱发展大局局漠不关心，甚至认为监狱必必要的基层基础建设是瞎折腾腾，产生消极情绪。个别民警警自我观念重，只要组织关心心，不替组织分忧。在监狱多多次组织的为困难民警捐款活活动中，拒绝捐款，反映冷漠漠。三是缺乏工作责任感。少少数民警安全意识、纪律意识识、责任意识和忧患意识淡薄薄，认为工作过得去就行了，，缺乏守土有责、在岗尽责的的责任心。极个别民警夸大病病情，小病大养，想方设法希希望能上正常白班或从押犯监监区调到机关。

上一篇 局党组2021年落实党风廉政建设责任制情况自查报告 2022-01-18

下一篇 街道党工委书记在社区党支部党史学习专题组织生活会上的点评讲话 2022-01-19

本文链接： https://www.laobiganzi.top/175774.html