国企总经理党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

2022-01-17

国企总经理党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

按照党史学习教育专题民主生活会的方案部署和通知要求,聚焦“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”这一主题,在认真开展学习研讨、深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议的基础上,对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中政反两方面经验”五个带头,认真检视存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施。现对照检查报告如下。


一、存在的主要问题


(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。


1、理论学习还有差距。党史学习教育开展以来,本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,利用碎片时间认真研读了《中国共产党简史》《新中国史》等规定学习篇目,但对照学习工作两手抓两手硬的要求还有差距,没能经常性运用党的理论武装头脑,没有做到学在经常、坚持经常,真正深读、细读方面做的还不够好。


2、学深学透还有差距。有时学习还满足于完成规定动作,会议上记笔记多、办公室抄资料多,联系实际工作学习思考少,尚未完全学懂弄通做实,距离组织要求的入脑入心仍有不小的差距,理论水平未能有效转化为务实、管用的实践性、创新性成果。


3、政治素质还需加强。站在政治的高度思考本系统、本公司工作还不够自觉,站在全局的高度领会中央、市委和集团党委决策部署还不够到位,围绕中心开展工作的速度不够快、力度不够大、步子也迈不开。准确识变、科学应变、主动求变的政治敏锐性还有欠缺,未能做到眼睛亮、见事早、行动快。比如,对新冠疫情给集团发展、职工就业结构等带来的影响认识不深刻,缺乏扎实深入的研判分析、推动落实,造成个别工作开展不均衡。


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