组织部部长2021年人才工作述职报告

千秋基业，人才为本。x市x区着眼建设高标准人民城市实践区、高能级科技创新引领区、高水平社会治理先行区、高品质生态生活融合区“四高”城区，不断激发人才创新活力，着力构建具有国际竞争力的人才制度体系，涵养更优人才发展综合生态，高水平打造人才集聚地，高质量建设人民城市。

一、高质量打造人才集聚地，首要在于人才“引得进”

我们始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，紧紧围绕全面推进x科创中心重要承载区、国家创新型城区、国家双创示范基地建设，依托科教资源丰富的长板优势，深刻把握国际变局带来的人才引进窗口期，坚持更加积极、开放、有效的政策导向，着力提升创新创业人才集聚能级，聚天下英才而用之。坚持人才项目“双招双引”。我们将人才项目招引作为区委区政府中心工作来抓，在全市范围内率先实施“x”海外高层次人才引进计划，走“高端人才携领先技术、领先技术变领军企业、领军企业带产业发展”之路，以人才带项目、建公司。近年来，通过定向招引，重点产业领域内的x余位“高、精、尖”国家级、市级海外高层次人才创办的企业在x秀木成林。创新引才引智方式方法。突出企业等市场主体作用，积极对接海外知名高校院所、人才社团，大力开拓引才新空间，聘请“引才大使”，落实引才奖励，分产业、分专业开展集约式引才活动。以“政府引导、机构承接、市场招引”的方式探索建立人才创新创业孵化基地，为有意向在x创新创业的人才提供政策、知识产权、技术、投资对接等前置服务。打造“国际双创人才基地”招贤引智品牌，与复旦大学、同济大学等区域内外x所高校建立战略合作关系，签订行业紧缺专业人才联合培养框架协议，加强青年人才战略储备与引进培育。完善“以赛引才”“以会引才”等引才新方式。连续x年举办x创业之星大赛，常态化分主题分专业开展项目路演，选拔引进x位创业之星。新冠肺炎疫情期间，开展“才聚x”人才云聘会，推出引才云招聘、高层次人才项目云对接等五项活动，聚焦高层次人才和高校毕业生，抢抓人才流动新机遇，发动全区x家单位在线发布职位x余个，招聘岗位人数x多人，吸引x.x万名人才在线投递简历，达成录用意向x人。

二、高质量打造人才集聚地，基础在于人才“留得住”

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