廉洁从业心得

做为一名基层的管理者，日常工作涉及方方面面，平时难免被许多“用心良苦者”和“别有用心者”所“关注”和“觊觎”，因此时常会受到各种各样的“礼遇”：有恭请赴宴的、有曲意奉承的、还有鞍前马后“辛苦效力”的，还有一些“甜言蜜语者”用更为隐蔽地方式来讨好，比如故意在称呼中省略“副”字，以此来显示自己的尊重和礼貌。这些平常看似不起眼的事情，却像蚂蚁摧毁大坝一样，一步步腐蚀着我们的思想和作风，古人所说防微杜渐，正是提醒我们要警惕身边的这些不正之风。        面对遇到的这些诱惑，作为一个管理者不懂得说“不”，对所有“礼遇”都不便说“不”、不忍说“不”、不敢说“不”或舍不得说“不”，那么管理者心中那股干事创业的“精气神”已经开始减弱，手中的权力和心中的激情已经悄悄被贪腐所笼罩，干事就会束手束脚，企业发展的路子也会越走越窄。     作为一名年轻的干部，我们要常怀崇敬之心，感念感恩老一辈人两袖清风打江山，一心一意创事业的伟大情怀，要守住做人为官的底线，站好在易普力工作的每一班，面对贪腐我们要学会说“不”，积极践行推进“两个责任”、“一岗双责”落地。说“不”听起来容易，但面对干扰与诱惑，做起来却并不容易。作为一名公司的党员干部，我们必须要有敢说“不”的勇气和底气。学会说“不”，首先必须树立起一种精神信仰。老一辈人把工作当做自己崇高的事业，为了这个事业他们平心静气，清心寡欲，淡泊明志，廉洁自律，这样才在大浪淘沙的经济潮流中逐流而上，成为行业的中流砥柱。从前辈手中接过这一棒，我们要牢固树立诚信、奉献、创新的价值观，推进“两个责任”落地，加强法制观念，严格遵守公司的规章制度，在自己的思想意识中树立“红线”意识，设立“隔离带”，把人情、权势、金钱、美色隔开，学会内敛，婉拒诱惑，行动上始终远离法纪“高压线”，严格自我约束八小时之外的活动，对一切可能影响公司干部形象的交往都要坚决拒绝。只有这样才能做到务实高效廉洁工作。   学会说“不”，必须站在为企业发展的高度上考虑问题。固然，管理者也是人，不是生活在真空之中，也食人间烟火，也需要亲朋好友，也需要感情抚慰。因此，我们更多的需要的是家人的关心和为家人创造幸福的行动，不能由着性子按照所谓的官场和名利场的游戏规则来安全文约1908字，请下载后阅读、编辑。

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