2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人发言提纲

2022-01-26

2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人发言提纲


根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排,广泛征求意见建议,开展谈心谈话,对照党的创新理论,党章党规党纪,对照初心使命,对照先辈先进,认真查摆自身存在的突出问题,进行了党性分析,明确了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下:


一、存在的主要问题


对照此次民主生活会主题,对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,认真剖析存在的问题,主要表现在6个方面。


(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。


一是认识不深站位不够高。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求方面还存在一定的差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握,处理工学矛盾不够好。比如,在工作繁忙的情况下,着重抓经营发展工作,放松了理论武装。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入不够全面,站在全局上思考谋划工作还不够。比如,在项目工作推进中,未能做到提前谋划、提前布置,导致融资跟施工衔接不够。三是理论指导实践不够实。在学用结合上做得还不够,自我对企业改革发展的认识还有差距,在推动国企改革创新、转型发展上抓得还不够扎实。比如,公司实体产业发展步伐缓慢,离国企高质量跨越式发展还存在一定差距。


(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。


一是处理企业发展中的问题不够好。在国企改革三年行动的形势背景下,对公司的发展面临越来越多的新情况、新问题和新考验的思考不够深,一些问题还没有得到有效的解决。比如,没有敏锐地捕捉和应用好国企改革发展相关政策信息,未能高效解决企业自身造血发展的问题。二是国企现代化管理水平不够高。忽略了现代化管理的重要性,企业内部管理与高质量发展任务两者的匹配度不高。比如:企业的现代化、规范化管理不足,专业化人才队伍建设不够,内部人才梯队不强。三是深入现场监督指导不够。存在安排了就是落实了的思想,在争创国家卫生城市工作中带头不足。亲自到各网格检查指导较少。比如,体育公园卫生监督、管理上,督导下属子公司履职还存在一定差距。


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