2021年市人社局政务公开工作实施方案

为认真贯彻落实国家和省、市关于推进政务公开工作的安排部署，切实推进全局政务公开工作，制定如下办法。

一、明确政务公开的内容

围绕就业创业、社会保障、人事管理、人才开发、收入分配、劳动关系、公共服务等重点业务板块，突出重大改革事项、重要惠民政策、重点便民举措等，推进政务运行决策、执行、管理、服务、结果全过程公开。

（一）推进决策公开

1.实行重大决策预公开制度。对拟提交局长办公会议审议的涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大行政决策事项，除依法应当保密的外，在决策前需通过局门户网站、新闻媒体等向社会公开决策草案、决策依据，要适时组织听证座谈、调查研究、咨询协商、媒体沟通，广泛听取社会公众意见，征集意见结束后及时公开意见采纳情况。（责任部门：各科室，局属各单位）

2.实行重大决策合法性审查制度。认真执行《寿光市人民政府重大行政决策合法性审查办法（试行）》，把风险评估、专家论证、公众参与作为重大行政决策合法性审查的必要条件，杜绝违法风险和后续隐患。（责任部门：各科室，局属各单位）

3.实行民意调查制度。对于涉及重大民生、社会关注度高的决策事项，要建立民意调查制度，引导公众广泛参与政策制定工作，及时准确充分回应社会各方特别是利益相关方的关切。（责任部门：各科室，局属各单位）

4.探索建立行政决策多方参与机制。探索建立利益相关方、人大代表、政协委员、公众代表、专家学者、新闻媒体列席有关会议制度，鼓励和引导社会各界参与议题研究讨论，增强决策透明度和科学性。（牵头单位：办公室，局属各单位办公室）

（二）推进执行公开

1.推动重要决策执行过程公开。对重要改革任务、重大政策措施等决策部署，要将目标措施、实施步骤、责任分工、监督方式和工作进展、存在问题、后续举措等向社会公开，接受公众监督，促进决策落实。（责任部门：各科室，局属各单位）

2.深入推进财政预决算公开。在局门户网站、中国寿光网公开局预决算及财政资金安排的“三公”经费信息，并进行动态调整。（责任部门：规划财务科）

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