集团公司2021年纪检监察工作总结及2022工作计划

2022-03-01


集团公司2021年纪检监察工作总结及2022工作计划


按照有关工作要求,围绕“2021怎么看,2022怎么干”主题,现将2021年主要工作总结及2022年工作计划汇报如下:


一、2021年主要工作开展情况


一是强化政治监督。聚焦安全、生产、稳定各项工作,加强监督检查,严肃执纪问责。全面落实“三重一大”事项监督责任和相关制度,规范落实决策工作程序;针对疫情防控、安全责任落实、漠视侵害群众利益等重点工作,约谈相关责任单位xx人;强化对干部选拔任用工作的监督,切实防止“带病提拔”;不折扣落实安全工作会精神,进一步加强监督执纪问责,认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动,督促有关问题整改落实到位,有效化解各类安全生产风险。


二是做实日常监督。持续紧盯关键领域、关键岗位和重要时间节点,先后通过“四不两直”、电话查岗等方式,对干部作风情况进行督查xx次,下发督查通报xx期;通过明察暗访等方式,开展疫情防控监督xx次,对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈,提出工作建议xx条,督促整改完善员工外出请假机制等问题xx个;加强“三公经费”的专项督查,对公务接待、公务用车、财务报销等开展知责履责动态督查xx次,发现问题xx条;擦亮监督“探头”,紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点,发放《“一把手”廉政风险防控提醒函》xx份。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措,防微杜渐、监督前移,全年针对各级干部开展谈话xxx余次,进一步压紧压实责任,督促干部担当作为。


三是推进“三不”机制。围绕“不敢腐”严肃查办案件,2021年共接收信访举报线索xx件,其中立结案x件,初核了结x件,移送相关部门x件。给予党纪处分x人,行政处分x人,诫勉处理x人,批评教育x人。立足“不能腐”完善制度,坚持“一案一总结”,针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞,及时提出监察建议,推动建章立制查漏堵塞,先后完善了基层管理制度xx余项。着眼“不想腐”开展教育,围绕党史学习教育主题,自编自导自演话剧,收集廉洁家风作品xx幅,有效运用媒介平台宣传廉政有关内容xx余次;针对近年来发生在身边的典型案例,组织召开剖析反思会,以案促改;对新任命基层管理人员全覆盖开展集体廉政谈话,进一步树立廉洁意识。


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