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XX区XX局意识形态工作落实制度 PGEREF _Toc14817h2

XX区XX局党委会议专题研究意识形态工作制度 PGEREF _Toc16203h5

XX区XX局意识形态工作报告、通报制度 PGEREF _Toc925h6

XX区XX局意识形态领域定期分析研判和舆情引导、化解、回应制度 PGEREF _Toc32297h7

XX区XX局官方网站、微信、微博信息发布审核制度 PGEREF _Toc10353h9

XX区XX局意识形态工作落实制度

一、增强对意识形态工作重要性的认识，树牢“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。

二、认真贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向和政治原则，严守政治纪律和政治规矩，遵守组织纪律和宣传纪律，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三、严格落实党管意识形态原则，局党委书记是局意识形态工作第一责任人，应当旗臶鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，对重要的意识形态工作包括意识形态网络安全要亲自过问、亲自研判、亲自处理；局党委分管领导是意识形态工作直接责任人，协助局党委书记抓好意识形态相关工作的落实；局其他领导班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好所分管科室和下属单位的意识形态工作。

四、成立局意识形态工作领导小组，组长由局党委书记、局长担任，副组长由局其他班子成员担任，成员由局机关各科室、局属单位负责人担任；领导小组下设办公室，办公室主任由局分管领导担任。

五、局办公室、局机关党总支在统筹全局有关重要业务工作、党委工作和党建工作时，要将意识形态工作纳入重要议事日程；纳入党建工作责任制；纳入领导班子、领导干部目标管理；纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

六、要重视对意识形态工作的考核检查，把意识形态工作作为党建工作的重要内容，与XX、安全生产、防灾减灾等业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核；局领导班子和干部职工总结工作、述职述廉时要把意识形态工作作为重要内容予以体现。

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