公司2021年度组织生活会检视问题及改进措施

2022-03-05

公司2021年度组织生活会检视问题及改进措施


按照XX党支部关于召开2021年组织生活会的有关要求,我认真参加了支部组织的专题学习,联系实际进行党性分析,与身边党员开展谈心谈话,全面查找自身存在的问题和不足,提出改进措施。具体如下:


一、存在的问题


(一)政治思想方面。


1.将“两个确立”与“两个维护”一体领悟、一体贯彻的主动性还不够强。虽然能够非常坚决的拥护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,但是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻,把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有所欠缺。


2.对“国之大者”的理解还不够深刻。主观认为“国之大者”比较抽象,不够具体,特别是对于基层的产业工人来讲,在落实的时候很难找到有效的抓手,只能简单地理解为干好自己的本职工作,用理论指导实践还有差距。


3.对于如何回答好“是什么、要干什么”这个根本问题缺少必要的探究。认为这是中央领导研究的大问题,没有时时刻刻从党的百年历程和光明前景中反复思考,自身理论根基不够稳固,在深学细悟“从哪里来、往哪里去”这个基本命题时,明显感觉自身的信心和能力不足。


(二)学习工作方面。


1.在系统学习上下工夫不够。对于党史学习教育中的《中国共产党简史》等四本规定学习读本,因为涉及的理论较多,相互之间的联系较为复杂,觉得在一年内很难深入系统地研读,心理上对学习有畏难情绪。


2.推进“我为群众办实事”实践活动的方法不够科学。虽然帮助职工群众解决了XXX问题,但是后续的长效机制没有建立,XXX等新问题仍然时有发生。究其根本,是自己作为党员,发动职工群众、组织职工群众、引领职工群众的意识有待提升,举措不够有效。


3.工作中存在求稳的思想。遇到复杂问题时习惯于等上级部署、等领导指示、等各专业综合研判,比如在处理XXX设备故障时不够果断,影响了XXX产量约XX吨,暴露出自己责任担当有欠缺,迎难而上、主动作为意识需进一步加强。


4.对个别工作没有始终保持韧劲。在开展XXX、XXX等工作中,由于自己不是牵头单位,对个别工作缺乏持之以恒的督促检查跟踪,工作落实成效不同程度受到了影响。


(三)业务能力方面。


全文约2711字,请下载后阅读、编辑。
阅读全文

(阅读全部图文内容,您需要先登录!)


推荐阅读

  1. 党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料汇编(8篇)
  2. 某法院党组班子2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头)
  3. 政协党组书记2024年度民主生活会对照检视
  4. 市委宣传部长关于2024年度民主生活会对照检视发言材料(反面案例)
  5. 2024年度民主生活会班子对照检视发言材料(含案例剖析)
  6. 在2024年民主生活会前“四个带头”集中学习交流发言
  7. 市发改局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料
  8. 在县委巡察工作复盘会上的讲话
  9. 财政局党组书记2024年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头)
  10. 2024年组织生活会商会支部班子对照“四个带头”检查发言材料
  11. 市委统战部部长2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)
  12. 支部党员大会会议记录(讨论确定困难党员、慰问对象)
  13. 2024年村党支部书记年终述职报告
  14. 党委书记关于2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头)
  15. 在国企党委理论学习中心组培育和弘扬工匠精神专题研讨交流会上的发言
  16. 2024年度民主生活会人对照检查(政协)(四个带头)
  17. 2024年度民主生活会领导班子“四个带头”5个方面对照检查材料
  18. 地市级单位关于2024年度选人用人工作情况的报告

文章排行

微信端二维码

  1. 扫码进入《老笔杆子》微信端

客服二维码

  1. 扫码联系《老笔杆子》客服