党支部2022年度组织生活会对照检查材料

2022-03-15

党支部2022年度组织生活会对照检查材料


按照《关于召开2021年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求,结合深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题,围绕七个方面内容,坚持深化学习找差距、谈心谈话找不足,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,汇总梳理,并制定了整改措施,明确了整改方向。现将个人对照检查如下:


一、存在的问题与差距


(一)对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题:一是长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩;二是有时仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。三是遵守执行不成文的规矩有欠缺,对面上存在的不守纪律和规矩的行为,刚性问责不足,还是不能旗帜鲜明地表示反对。


(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题:一是落实工作创新性不足。在结合工作实际和自身特点创造性地开展工作方面有所欠缺,缺乏前瞻性的对策方法和开拓创新的精神。二是推进工作方式方法不多。落实党委部署的各项工作时思考不够全面,在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。三是政治引领作用趋于弱化。xxxx的针对性还不够强,政治意识和政治敏锐性不强,对一些临时应急性工作缺少有效对策。


(三)对照新时代xxxx方面存在的问题:一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”;二是对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节上,没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析;三是理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。


(四)对照xxxx方面存在的问题:一是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪;二是主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”,有时过于“计较”;三是工作标准不高。面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。


全文约2083字,请下载后阅读、编辑。
阅读全文

(阅读全部图文内容,您需要先登录!)


推荐阅读

  1. 办公室党支部2024年党建工作总结
  2. 在城市基础设施生命线安全发展先行示范区建设推进会上的汇报发言
  3. 支部委员会班子2025年组织生活会对照检查(发言)材料
  4. 2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+反面典型案例剖析)
  5. 2024年民主生活会个人对照检查材料汇编(8篇)
  6. 2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)
  7. 党支部2024年组织生活会班子对照材料提纲(四个带头)
  8. 医院党委民主生活会上的相互批评意见
  9. XX水利局“传帮带促成长”活动实施方案
  10. 学习贯彻主题教育专题民主生活会批评意见清单(1841条)
  11. 年轻干部专题党课讲稿:在重重挑战中锤炼“七种能力”
  12. 法院系统党课讲稿:《实》
  13. 在2024年民主生活会上的点评讲话汇编(3篇)
  14. 民主生活会对照“四个带头”检查存在问题深度剖析
  15. “习语”金句选编100篇
  16. 国企公司领导干部巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
  17. 党员领导干部​2024年民主生活会个人对照检查材料汇编(12篇)

文章排行

微信端二维码

  1. 扫码进入《老笔杆子》微信端

客服二维码

  1. 扫码联系《老笔杆子》客服