廉政风险点及防控措施（10项）

目录

1.廉政风险点及防控措施（局机关）3

2.廉洁风险防控清单（局机关）注意人名的处理23

廉政风险点及防控措施（局机关）

一、综合协调股廉政风险点及防控措施

序号

风险点

表现形式

防控措施

风险等级

一

责任考核

在组织实施安全生产责任考核时存在人情分，对关系好的镇、部门和单位评分好一点。

严格执行评分标准，自觉接受社会和群众监督。

三级

二

督查协调

指导协调、监督检查相关部门和单位履行安全监管职责时，不严格按照相关规程办事，监督协调不到位，对关系好的就放松要求。

严格执行安全生产法律法规相关要求，坚持依法行政，按章办事，严格履职。

三级

三

信息报送

安全生产信息瞒报、谎报，信息上报不及时，违反生产安全事故报告相关规定。

严格执行安全生产信息报送和生产安全事故报告相关规定，确保信息报送及时，符合上级规定要求。

二级

四

作风纪律

收取监督和监管对象财物，接受宴请，影响督查检查结果公正性。

严格执行党风廉政建设有关制度规定，廉洁自律；公开办事程序、依据和办事结果，自觉接受社会和群众监督。

二级

二、办公室廉政风险点及防控措施

序号

风险点

表现形式

防控措施

风险等级

一

权力运行

1、办公用品采购把关不严，规避公开采购，价高质次、虚开发票、收受回扣，财务报销单据审核不严。

2、在干部选拔任用中民主推荐报告不真实，民主测评作假、失真，干部考察失察、作假，营私舞弊,暗箱操作。

3、人员招录工作的资格审查失察或作假。

4、固定资产管理不严格，人员变动未及时移交和变更登记。

1、认真执行政府采购有关规定及局内部财务报销制度，严格审核报销单据，严格把好办公用品采购关。

2、严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部《关于印发〈股级干部任免权限和任免规程〉的通知》要求，认真按人事任免相关规定和程序来执行、办理，确保科学规范选拔任用干部。

3、严格按招录程序进行资格审查。

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