质量管理部“青年文明号”申报材料

质量管理部是包钢稀土磁材公司内设管理部门之一,主要职责是负责产品质量检验工作，以及公司体系运行管理等工作。质管部现有25名员工，其中18名为青年，并且有21名女员工，是地地道道的“青年娘子军”。作为企业质量管理部门，质管部将以“实验任务按期完成,实验数据可重现”作为奋斗目标，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，努力把质管部打造成为一支高水平、高素质的检验队伍。通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为公司精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。

一、领导重视，精心组织

质管部是由最初3人发展到现在25人的活跃在质量检验及包装发运战线上的优秀团队。先后组建了合金检验组、性能检测组、理化分析室、功能试验室以及出厂检验组，奉行“日事日毕，日清日高”的团队文化，打造战斗力强、密切合作的检验队伍。

自2009年11月成立以来，在公司领导支持下，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范检验，追求卓越、态度严谨”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型、奉献型”的创建思路，积极配合生产，出色地完成公司安排的每一项任务。

二、明确思想，措施得力

1、加强质量管理，推进公司质量水平稳步提高

质管部认真履行管理职能，采取积极有效措施，加强服务与监督工作的力度，使公司产品质量水平有了显著提高。重点提高公司质管理人员素质，开展各类企业质量管理培训教育工作。坚持每年开展“质量月”活动，宣传质量法律、法规，提高全员质量意识。在精益车间创建过程中积极参与项目改善、标准化文件制定、质量成本分析，搭建数据汇报、统计、分析、应用平台，数据目视化设计、展示。

2、健全和完善质量管理体系，推动公司质量管理健康发展

健全质量管理体系，并顺利获得质量/环境/职业健康安全管理体系认证证书，加强了管理体系内部审核员培训工作，每年组织开展公司体系内部审核工作，保证公司的管理体系持续有效运转。并且通过欧美等国家的客户审核，得到客户的广泛认可，从而与之建立长期稳定的合作关系。

3、先进质量工具在公司广泛应用，并且得到深入推广

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