任前廉政谈话及任职谈话工作方案

按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。

一、时间及人员安排

（一）任前廉政谈话

谈话人：公司纪委书记、党委委员××

参加人：纪检部部长×××

组织部副部长×××

记录人：纪检部干事×××

谈话地点：×××会议室

被谈话人：全体职务调整干部

时间：×月×日下午15：30—16：00

（二）任职谈话

1.正职

谈话人：公司董事长、党委书记×××

参加人：组织部部长×××

记录人：组织部干事×××

谈话地点：×××会议室

被谈话人及时间：见下表。

时间

被谈话人

9：00—9：30

××公司经理×××

9：30—10：00

××项目部经理×××

10：00—10：30

××部门主任×××

10：30—11：00

××项目部副书记（主持工作）×××

11：00—11：30

×××公司经理×××

14：30—15：00

××公司书记××

15：00—15：30

××公司经理×××

2.副职（经营专业）

谈话人：公司党委委员、副总经理×××

参加人：组织部副部长×××

记录人：组织部干事×××

谈话地点：×××会议室

被谈话人及时间：见下表。

时间

被谈话人

9：00—9：30

××公司副经理×××

9：30—10：00

××项目部副经理×××

10：00—10：30

××部门副主任×××

3.副职（生产专业）

谈话人：公司党委委员、副总经理×××

参加人：组织部副部长×××

记录人：组织部干事×××

谈话地点：×××会议室

被谈话人及时间：见下表。

时间

被谈话人

9：00—9：30

××公司副经理×××

9：30—10：00

××项目部副经理×××

二、谈话程序

（一）任前廉政谈话

纪检部负责人主持谈话

1.组织部负责人宣读任职文件。

2.谈话人进行任前廉政谈话。

3.被谈话干部表态发言（由各单位班子负责人表态）。

（二）任职谈话

1.组织部负责人主持并宣读任职文件。

2.谈话人进行任职谈话。

3.被谈话干部表态发言。

三、有关注意事项

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