XX市非公企业和社会组织“两新”党建工作情况报告

xx市立足边境口岸城市特点，以开展“建红色堡垒·创红色家园”活动为契机，不断提升“两新”组织党建质量，逐步实现“党建强”促进“发展强”。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

xx市共有xxxx个“两新”组织党支部。其中，非公有制企业党支部xx个，社会组织党支部xx个。党员xxxx名，女党员xxxx名，少数民族党员xx名。其中，xxxx周岁及以下xxxx名，占xxxx.xx％；xxxx周岁至xxxx周岁xxxx名，占xxxx.xx％；大专及以上学历xxxx名，占xxxx.xx％。

二、工作开展情况

（一）筑牢红色堡垒，在提升“两个覆盖”质量上持续用力。压实责任抓覆盖。坚持上下一起抓，内外齐用力，结合“xxxxxx党建工作法”，建立处级党员领导党建工作联系点xxxx个；按照“便于管理、利于指导”的原则，xx个党支部由“两新”党工委直接管理，xx个党支部由行业主管部门和属地管理，党组织管理架构更加精准明晰；建立“两新”组织责任清单，签订责任状，明确xx项任务xxxx条具体内容，全年党建工作任务逐月分解，xxxxxxxx年末，非公有制经济组织和社会组织覆盖率分别为xxxx.xx％和xxxx.xx％。严格标准抓规范。我们按照“组建一个，规范一个，作用发挥一个”的原则，扎实推进规范化建设，在严格落实“六有”标准和“三会一课”等组织生活制度的基础上，增加有党建工作计划、有党建载体两项特色内容，拉高了规范化建设标杆；充分利用“报、网、微、端、屏”媒体资源及公开信、入户走访、电话核查等方式，积极开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，充分确定党员身份，先后排查出“口袋”党员、“隐性”党员xxxx名；着力建设高素质的党组织带头人队伍，注重建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，党组织负责人从企业主、法人代表、企业中层骨干中选拔率达到xxxxxx％。务求实效抓保障。坚持把“两新”组织党建纳入全市党建工作整体格局，将“两新”组织党建工作作为党建对标考核的重要内容；实行“两新”组织管理网格化，选派xx名党建指导员按片区指导“两新”组织开展党建工作，建立党建指导员考核评估制度，结合评估实绩对指导员进行动态管理；梯次发放党建工作经费、支部书记补贴、指导员工作补贴，营造“比学赶超”的良好氛围。

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