县医疗保障局机关作风建设自查自评报告

根据县委县政府的部署，我局深入开展机关作风建设，优化营商环境建设，取得了一定的成绩。现将我局开展机关作风建设情况自评自查情况总结报告如下：

一、主要做法

一是领导重视，组织落实。局党组历来十分重视机关作风建设，始终把机关作风作为全局作风建设的工作重点予以常抓不懈。做到党组会议研究部署，干部会议布置落实，形成层层抓落实，层层有责任的工作制度。

二是成立了领导小组，落实了工作机构。成立了以党组书记、局长XX任组长，其他副职领导任副组长，有关股室股长（负责人）为成员的领导小组，加强对全局机关作风建设活动的领导。

三是制定了切实可行的实施方案。根据县委县政府机关作风活动实施方案精神，结合我局实际制定了我局机关作风活动实施方案。

四是召开了动员大会，对全局机关作风建设活动进行了动员部署。结合优化营商环境活动召开了动员大会，对优化营商环境活动和机关作风建设活动进行了部署动员。

二、存在问题

一是政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

三是不能做到任劳任怨。由于人手少任务重，经常满负荷工作，自己感觉已经尽了心、尽了力，遇到领导不分青红皂白的批评，有时不愿接受，想不通，觉得自己的付出变得毫无意义，不能正确的对待得与失。有时候甚至有小情绪，不能正确看待各种得失。

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