党建工作日常考核实施方案

为进一步压实党建工作责任，提高党建工作质量，推动党建与业务工作深度融合，根据XX党建工作实际，制定党建工作考核实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以推进样板党支部建设为抓手，全面提高XX党建工作质量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、考核组人员构成

组长：XXX

纪检委：3名同志

组织人事处：2名同志

宣传教育处：1名同志

三、考核方式

为切实增强考核工作的科学性、针对性和真实性，将采取”查、听、看、问”考核方式对XX各党支部进行考核。

“查”。聚焦以往党建考核注重查资料、”痕迹管理”普遍的问题，坚持”该查的资料必须查，没必要的一个都不看”原则，将查阅重点放在组织生活会、”三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度执行情况，检查开展”党旗映天山”、重温入党誓词、党员过政治生日等活动。

“听”。聚焦部门抓党建工作”重安排部署、轻检查落实”的问题，听取支部书记抓基层党建工作情况汇报，汇报重点围绕党支部抓党建主体责任落实、党建工作保障投入、执行组织生活制度等共性工作，贯彻落实XX党委重点工作完成情况。

“看”。聚焦”党建重点任务落实不到位、完成效果不好”这一问题，将”看”的环节权重提升到30％。考核组重点实地查看各部门党建阵地建设、贯彻落实XX党委重点工作等情况。将”看”与”查”“听”环节检查情况互相印证，确保考核工作的真实性。对汇报内容与实际严重不符，编造成绩、欺骗组织的党支部，将采取约谈、诫勉等方式进行组织处理。

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