X区开展人才工作经验总结分享材料

近期，全省组织部长会议在XX召开，为2022年全省组织工作绘制了清晰的蓝图，会上XXX书记对人才工作发展提出了新的要求，强调要营造近悦远来的人才生态，以更大力度汇聚天下英才。一个良好的人才发展环境，是构建引才“强磁场”，释放留才“吸引力”，获取“人才抢夺战”胜利的制胜法宝。《诗经·卷阿》有云“凤凰鸣矣，于彼高冈。梧桐生矣，于彼朝阳。”XX区深入贯彻落实全省组织部长会议精神，把“栽下梧桐树，引得凤凰栖”作为开展人才工作的核心理念，以“五个引才留人”为抓手，筑巢引凤，以更具人性化的人才服务、更具竞争力的人才政策，更加完善的人才发展平台，努力营造近悦远来的人才生态。

一、推进事业引才留人。

坚持把推进人才事业发展作为引才留才的着力点，进一步创新引才、育才模式，用活用好“4个4000万”创业扶持政策，从项目孵化到做大做强的全过程助力人才事业发展，与人才一起成长。进一步完善高层次人才“三个一”服务机制（每名高层次人才安排一名区领导、一个部门对口联系，安排一名科级干部作为人才服务专员）和高层次人才服务事项代办机制（每个职能部门明确一名业务精通、为人热情、善于沟通的干部作为高层次人才事项代办员），帮助人才协调、代帮代办工商注册、项目建设、融资贷款、招工用工、子女就学、医疗服务等各方面问题，助推人才创新创业。

二、增进感情引才留人。

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