银行“四风”问题整顿实施方案范文

为认真贯彻落实上级关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的要求，推动“四风”整治不停歇、作风建设不停步，使本行深化形式主义官僚主义作风整顿落到实处，按照《关于深化形式主义官僚主义作风整顿的实施意见》，特制订本实施方案。

一、组织领导

为推动作风整顿工作顺利进行，成立本行深化形式主义官僚主义作风整顿工作领导小组。其中总行行长具体分管作风整顿工作。领导小组下设办公室，牵头负责作风整顿工作的组织实施、统筹协调及材料汇总上报工作；其他各职能部门负责做好本业务条线管理及指导，分工负责、积极配合，共同推进作风整顿工作顺利进行。

二、整顿对象

本行全体干部职工

三、整顿重点

坚持问题导向，重点解决思想僵化、工作标准不高、服务意识淡化、责任担当精神不足和纪律规矩松弛等5方面的突出问题。要结合自身，紧紧围绕本行干部员工在纪律规矩意识、合规经营理念、内控制度落实、业务流程管控、员工行为监督等方面，坚持以纪律教育为基础，以正风肃纪为手段，以整改问题为重点，进一步整肃纪律、改进作风、强化管理。具体来讲，整顿工作要突出但不限于以下重点：

（一）指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”主题，以提升农商行的操作力、执行力为着力点，加强内部管理，严肃工作纪律，切实提高工作效率，进一步解决干部职工在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，大力营造风清气正、纪律严明、高效廉洁的工作氛围，努力创建优质高效的营业办公环境。

（二）主要目标通过开展作风整顿，使全行干部职工精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、办事效率有明显提高，切实增强责任意识、服务意识和创新意识，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，着力培养和造就一支廉洁勤业、务实高效的干部职工队伍，塑造农商行工作新形象。

二、基本原则

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