年轻干部“八争八不争”
在日常的工作、学习和生活中,正确的竞争成就事业、成就价值和成就人生。然而,有的东西是可以积极争取、努力争取的,有的却是不可以争,也争不到的,如果一味去争那些“不该争、不能争和争不到”的东西,既自寻烦恼、枉费心机,又徒劳无功、事与愿违。所以,想清楚、弄明白都有哪些“争与不争”尤为必要。
一是争贡献,不争回报。人的价值集中体现在贡献上,大到为党、国家和人民,小到为集体、他人和家庭,贡献青春、贡献才智、贡献力量,及至贡献生命,贡献越大、价值越大。当然,人的能力有大小,贡献也有大小,只要努力去做一个有贡献的人,就是一个有价值的人、一个了不起的人。一个真正作贡献的人,心里不在意有没有回报和有多少回报。那些为了党和人民利益无私奉献的人,那些为了国家和民族大义隐姓埋名默默付出的人,从一开始就不是为了求得回报而工作的。争贡献是一种无私的价值追求,不求回报是一种无我的胸怀境界。
二是争先进,不争荣誉。争上进是人的一种本能。在本职岗位上“争先创优”、争先恐后,当先进、做标兵是上进心的生动体现,谁都不想也不愿当落伍者落后生。当先进,是光荣的,它本身便是一种荣誉,但当先进也是很累的,要时刻面临后面追兵的追赶。所以,对于荣誉顺其自然,不给不要、不图不争,这是先进者的一种境界和胸襟。见先进则见贤思齐、奋勇争先,是一种向上向善的精神状态;见荣誉却谦让、礼让和退让,是一种让人肃然起敬的品德和修养。
三是争作为,不争地位。人得有所作为,这样才有成就感和幸福感。能否有作为,既要有本事,也要有平台,更要去奋斗,三者不可或缺,这都离不开努力。所有事业都是干出来的,所有幸福都是奋斗出来的,这得积极主动地去争取。争谁对国家和社会有更大的作为,谁发挥出了更大的作用,谁的人生才有更大的价值,有为自然有位。职位当然重要,但不可强求,影响力、被需要也是“位”,这些“位”都不是争来的,而是干出来的。争来的位置,别人看不上、看不起;干出来的位置,别人心服口服。
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