深化作风纪律整治实施方案

为深入贯彻省委、市委开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治动员大会精神，认真落实县第十二次党代会和县委第十二届二次全会要求，进一步巩固作风建设成效，以“人一之我十之、人十之我百之”的精神状态和过硬的工作作风，按照县委、县政府要求，2022年将在全系统继续开展深化作风纪律整治工作，现制定如下实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治动员大会精神，结合全县“四比一争”干部执行力大提升行动要求，紧紧围绕“1567”总体工作思路，进一步激发全系统干部的奋斗状态，持续推动深化作风纪律整治工作向纵深发展，凝聚起“头拱地、向前冲、抓落实、求突破、创一流”强大合力，开创高质量发展新局面提供更加坚强有力的作风纪律保障。

（二）基本原则

——坚持领导带头，各级干部要坚持一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥党员领导干部“头雁”作用，带头查我和解决问题，坚决打破惯性思维和路径依赖，抬高工作标杆，自觉定位一流，主动对标先进，不断推动深化作风纪律整治工作走向深入。

——坚持纵向到底。把专项整治向基层延伸，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，严防“上热中温下冷”，坚决克服基层整顿力度小、重视程度低等问题，切实做到深化作风纪律整治工作上下同力，持续向下传导压力，在基层方向不偏、力度不减。

一一坚持问题导向。勇于直面问题，对各类问题紧盯不放，特别是要将陈宏锋书记在各类工作会议上提出的重点工作和反复强调的重点内容作为专项整治的主攻方向，健全完善清单台账，坚持“一切从严”，瞪起眼晴来，奔着问题去，盯着重点查，坚决杜绝失之于宽，失之于软，畏首畏尾。

一一坚持建章立制。及时总结专项整治工作中的好经验好做法，对经实践检验行之有效、群众认可的，以制度机制形式固化下来，并逐步完善，坚决做到用制度、规范、规章、规定来约束和激励各级党员干部的行为。

二、主要任务

（一）领导机关需要解决的问题

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