企业党建品牌案例经验材料

近年来，集团党委积极打造“和合党建”品牌，在促进企业生产经营、培养人才成长、贴近员工需求、履行社会责任等方面积极开展工作，取得了一定的成效，得到了员工的认可，也得到了上级的肯定，多次在省、市和县相关大会上交流党建做法与经验，x省委组织部、中组部组织二局等领导视察x时都给予了充分肯定和高度评价。企业和党组织先后获得了全国文明单位、x省“双强百佳党组织”、江苏省科学技术一等奖、x省科学技术进步一等奖、中国专利优秀奖、x省雄鹰行动培育企业、x省先进基层党组织、x省模范集体、x省创建和谐劳动关系先进企业、x省模范职工之家、xxxx年全国企业党建创新优秀案例等一系列荣誉。

一、创建背景

x集团创立于xxxx年，经过二十多年的发展，已由一个家庭作坊式企业迅速成长为行业龙头企业、香港主板上市公司。集团现有员工x万余人，拥有xxx家子分公司，是全球领先的新能源制造商、运营商、服务商。主导产品远销全球xxx多个国家和地区，综合实力位居xxxx中国企业xxx强第xxx位、中国制造业xxx强第xx位、中国民营企业xxx强第xx位、中国新能源电池行业十强企业第x位。随着集团规模的不断发展和快速增长，面对日愈激烈的外部竞争和企业内部管理的现实需求，如何发挥集团党委的核心作用和党员的先锋模范作用，成为推进企业持续健康发展的重要课题。

x集团党支部成立于xxxx年，xxxx年xx月升格为党委，现下辖x个直属党支部、x个子分公司党委，x个子分公司党总支和xx个子分公司党支部，党员xxx人。近年来，集团党委以“党建强、发展强、服务强”为目标，以发挥“两个作用”为主线，结合公司实际，勇于探索，创新实践，先后开展“双六优先”、“党员民生联系”、“心声园”、“党群融合开展主题党日活动”等富有特色的党建活动，积极打造“和合党建”品牌，实现了党建工作与企业发展相融合、与员工需求成长相融合、与和合文化相融合、与社会责任相融合，为企业的发展提供了强有力的组织保障和人才支撑，创造了和谐的劳动关系和良好的发展环境。

二、品牌内涵

上一篇 社会治理体系和治理能力现代化研究 2022-06-28

下一篇 电力公司安全演讲稿 2022-06-29

本文链接： https://www.laobiganzi.top/202383.html