一、着力培养忠诚干净担当的高素质干部
一是坚持发挥考核的指挥棒作用，鼓励干部积极工作、奋发作为。强化平时考核，注重把考核用在平时、把工作抓在日常，通过个别谈话、参加民主生活会、组织生活会等方式，全方位、多渠道了解干部。抓好年度考核，突出“生态优先、绿色发展”工作实绩，让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖和鼓励，充分凸显考核工作的指挥棒作用。
二是坚持把从严要求贯穿始终，督促干部履职尽责。充分运用督查检查、日常了解等方式，及时掌握干部在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、生态环境保护等重点工作中的表现。加大谈心谈话力度，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。加强对重点部门和关键岗位干部的监督，严格执行重大事项民主决策制度，规范权力良好运行。
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党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料汇编（8篇）
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政协党组书记2024年度民主生活会对照检视
市委宣传部长关于2024年度民主生活会对照检视发言材料（反面案例）
2024年度民主生活会班子对照检视发言材料（含案例剖析）
在2024年民主生活会前“四个带头”集中学习交流发言
市发改局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料
在县委巡察工作复盘会上的讲话
财政局党组书记2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）
2024年组织生活会商会支部班子对照“四个带头”检查发言材料
市委统战部部长2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）
支部党员大会会议记录（讨论确定困难党员、慰问对象）
2024年村党支部书记年终述职报告
党委书记关于2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）
在国企党委理论学习中心组培育和弘扬工匠精神专题研讨交流会上的发言
2024年度民主生活会人对照检查（政协）（四个带头）
2024年度民主生活会领导班子“四个带头”5个方面对照检查材料
地市级单位关于2024年度选人用人工作情况的报告
