公司2022年上半年维护稳定暨信访工作情况报告

按照维护稳定暨信访工作相关要求，根据《XXX公司党委2022年全面从严治党（党建）任务安排》和《集团2022年信访维稳暨“接诉即办”工作要点》、《XXX公司XX公司维稳应急处置预案》等要求，现将XXX公司近期信访维稳有关工作情况及全国“两会”、北京冬残奥会期间有关维稳工作安排情况报告如下。

一、近期信访维稳工作开展情况

一是强化责任落实。XX公司高度重视信访维稳工作，党政领导齐抓共管，主要领导把维稳的政治责任抓在手上，扛在肩上，担负起“第一责任人”职责。党委能定期研判意识形态工作和职工思想状况。分管领导各司其职，结合实际和分管领域，将抓维稳工作和具体工作结合起来，形成维护和谐稳定的强大合力。各部门和单位加强员工队伍管理，及时发现群众中苗头性问题，营造团结和谐的文化氛围。同时，强化监督检查，对因责任不落实、措施不到位，发生影响企业稳定大局的，严肃追究相关领导和责任人的责任。

二是健全工作机制。首先，建立《XX公司XX公司维稳应急处置预案》，以及疫情期间涉及信访维稳应急机制，进一步明确分工，落实责任，完善预防和处理机制，做到工作有据可依，有章可循。健全值班考勤和信息上报机制，完成XX公司和项目公司《重大紧急事件信息报送联系人》登记表，建立畅通的信息渠道，发现涉及信访稳定问题及时上报，掌握工作的主动权。其次，融入集团维稳工作大局。加强与集团相关部门的沟通协作，了解维护重点和要求，有针对性地制订预防措施。

三是营造浓厚氛围。与党中央和集团党委步调一致，及早谋划，精心部署，把信访维稳任务一件一件细化，责任一项一项明确，落实到岗，落实到人。积极参加环境公司《信访工作条例》宣传活动，综合运用传统媒体和新媒体手段，结合党史学习教育常态化长效化的意见，用正确的思想和文化引导员工向上向善，灵活组织学习新《信访工作条例》，开展各项宣传报道活动，在落实好疫情防控措施的同时，不断丰富职工的精神文化生活，树立团结和谐稳定的良好氛围。

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