乡镇2022年上半年基层组织建设工作总结和下半年工作计划

一、上半年工作总结

1、完善工作机制，形成齐抓共管良好局面。坚持“书记抓、抓书记”，建立乡党委责任、问题和整改三个清单，明确任务、压实责任，加强督导调度，强化整改落实，增强村书记抓农村基层党建工作的自觉性。全面推行党委领导下的驻村班子成员负责制，每个驻村班子党员，负责指导所在村基层组织建设工作，形成党委抓总，班子成员分村负责，村书记抓支部的三级管理体系。

2、强化业务培训，培养党务工作专业队伍。由于去年村“两委”换届，部分党务工作者对业务知识不熟悉，今年上半年对党务干部开展学习培训，结合平常农组工作例会加强对党组织书记和党务工作者业务培训，利用每月基层组织建设工作考评以查代训等方式，进一步压实工作责任，不断提升各支部党建工作者的党建业务水平，确保党组织书记成为抓党建工作的行家里手。

3、强化督查考评，着力改进工作。每月就基层组织建设工作进行督查考评，列出月重点，在检查中，查找问题，书面下达问题清单，形成督查通报，针对问题限期整改，不断提升提升基层党建水平。同时，针对上级在督查检查中发现的问题，全面分析原因，按照督查组的要求认真加以整改。

4、积极开展基层党建常规工作。结合上级党委要求，认真做好基层党建工作，认真落实“三会一课”制度，严格规范会议记录，做好远程教育工作，每月制定播放计划，及时张贴节目播放预告单，组织党员群众观看。积极配合县委组织部按时报送相关表格，组织党员干部积极参加培训、轮训。

5.扎实开展村干部队伍“激浊扬清”专项行动。召开村干部队伍“激浊扬清”专项行动部署会，结合x乡实际制定了实施方案，成立专项行动领导组；强化理论学习，认真学习“以人民为中心的发展思想”专题学习教育读本，按时召开民主生活会和组织生活会，深入查摆“五种人”、“九个是否”等方面的问题，开展村干部“精准画像”，建立“四项清单”限期整改到位，突出正反激励，选树正面典型案例和反面典型案例，鼓励大家积极向先进学，勉励后进；突出为民办实事，自活动开展以来，帮助解决一般性的群众矛盾纠纷87件。

二、下半年工作计划

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