国企公司干部管理经验材料:以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍
人才是21世纪最强大的生产力,是最活跃的先进生产力,是事业的基础、发展的根本,是一个企业实现高质量发展最重要、最稀缺的战略资源。回顾XXX开发建设80多年的奋斗历程,一直都将人才培养作为重大课题,从这里走出了XXX,走出了XXX名两院院士、XXX名省部级干部,输送出XXX多优秀员工,成就了“XXX摇篮”的历史荣光。当前正值扭亏脱困、XXX气并举、多元驱动,奋力拼搏建设基业长青百年XXX田的关键时期,XXX党委把建好建强“领军型”科研人才作为突破“卡脖子”技术和发展瓶颈的关键一招,聚焦主营业务领域,持续深化三项制度改革,拓宽科研人员成长通道、激发科研人员干事创业热情,以“三破一立”为抓手,着力培育出一批技术精湛、素质过硬的“领军型”科研人才。
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