在人才工作座谈会上的研讨交流发言汇编9篇
目录：
1. 加快创新型技术技能人才培养提升毕业生就业能力和就业质量（高校党委书记）
2.培育乡村振兴人才 建设幸福美丽的现代化新农村（市政协委员）
3.构建面向xx的科创人才集聚新高地（党组书记）
4.创新驱动发展 人才引领未来（党组书记、局长）
5.要抢高端人才，也要抢基础人力资源（党组书记、局长）
6.重点施策推动人才强企工程落地见效（集团公司人事部总经理）
7.把人才工作摆在更加重要位置（高校党委书记）
8.涵养人才 瞄准同质化服务（医院院长）
9.以人才振兴赋能乡村振兴（县委书记）
加快创新型技术技能人才培养提升毕业生就业能力和就业质量（高校党委书记）
促进高职毕业生就业，既要着眼当前，解决疫情影响给就业带来的现实问题，更要放眼未来，加强内涵建设，提高人才培养质量，解决制约高质量就业的关键问题。为此，建议省教育厅牵头，政府相关部门协同，以改革创新为引领，推动xx高职院校高水平建设、高质量发展，逐步提高技术技能人才社会地位，系统设计、分类支持、统筹推进，以人才培养高质量推动就业高质量。
在政府层面，加强就业形势及用工情况的监测、研判和预警。人力资源部门与教育部门加强数据共享，继续加大就业政策及资金支持力度，帮扶就业困难学生。考虑苏北地区生源多、经济相能大师、工匠能手、劳动模范等参与人才培养，参与就业及职业发展指导。
对接创新xx、制造强省对高端技术技能人才的需求，建立复合型、创新型技术技能人才系统培养制度；适时推进职业本科人才培养试点；建立和完善专业对接产业的沟通交流机制，共建共享人才供需信息平台；加快收入分配、企业用人制度以及学校编制、教学科研管理等配套改革，引导学校用服务换合作，引导企业重视和参与人才培养，促进产教融合；以“省域现代（新型）学徒制”“x+x”证书等项目为载体推进人才培养模式改革，深化校企合作培养人才，提高供需匹配度。
对落后的现状，采取分区域支持政策。各级政府在制定人才招引政策时，能覆盖至高职生。
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