区委组织部关于人才工作交流发言材料

近年来，x区紧紧围绕打造忠诚干净担当的高素质基层干部队伍这一目标，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实中央、自治区、x市干部教育培训部署要求，突出政治素质培养，加大专业培训力度，持续提升干部适应新形势、完成新任务的综合素质，为推动x区实现高质量发展提供坚强的干部队伍保证。

一、坚持高点定位，着力提升干部教育培训系统性

我们坚持把基层干部队伍教育培训作为一项基础性工程，系统设计、整体推进。一是注重统筹谋划。坚持问题与目标导向相统一，按照”干什么强什么、缺什么补什么”的理念，区委定期就干部教育培训重点、目标任务分领域分层次出题目、提要求。区委组织部根据需求整合培训资源、培训对象，每年制定培训计划，确保干部培训目标明确、任务具体、执行有力。二是逐级压实责任。将落实干部教育培训工作纳入党委书记抓基层党建述职评议考核内容，区委定期召开干部教育联席会议，加强分析研判、及时解决问题，形成区委统一领导、部门分工落实、乡镇全面覆盖的工作格局。三是夯实基础保障。创办了x所村（社区）党校，制定了基层干部定期到村（社区）党校培训制度，区财政每年安排x万元专项经费，安排专人负责管理，确保培训有阵地、有保障。x年，x所村（社区）党校共培训基层党员干部x余人次，承办自治区、x市示范培训班x期，培训学员x人次。

二、聚焦政治过硬，着力提升干部教育培训时代性

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