纪委书记关于如何加强对“一把手”和领导班子成员的监督研讨交流发言

尊敬的xx书记，各位同事：

大家好，我是xx中心纪委书记xx。Xxx讲一下培训感受。按照培训安排，下面我围绕“如何加强对同级‘一把手’和领导班子成员的监督”作交流发言，不当之处，敬请批评指正。

2021年6月1日，党中央印发了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，这是中国共产党成立以来，针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件，彰显了党中央对“一把手”和领导班子监督的高度重视。

加强对“一把手”和领导班子监督，要突出政治监督，重点强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督；强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督；强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展情况的监督；强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督；强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

西宁中心纪委成立以来，我们聚焦主责主业开展监督，始终把对同级“一把手”和领导班子监督作为加强党的领导、深化全面从严治党以及推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手，紧盯贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况进行监督，促进以身作则、担好责任。

但在实践工作中，我们发现，同级监督是个“老大难”。这个“老大难”问题，我认为主要有三种表现：

一是班子成员对加强“一把手”和领导班子成员监督的认识不够，站位不高。有的班子成员认为“同在一个班子，低头不见抬头见，监督难免抹不开面子、放不开手脚”，不愿当“铁面包公”，主动监督的意识不强。有的班子成员把自己当旁观者，认为监督就是纪委的事，自己则“坐在城楼上观山景”。有的班子成员履行“一岗双责”不到位，认为自己是搞业务的，把分管领域工作抓好即可，对党建工作不使劲。

二是纪委对同级“一把手”和领导班子成员监督缺乏勇气，缺少方法。主要表现为纪委对监督同级党委班子成员特别是“一把手”存在畏难情绪，斗争精神不足，监督拉不下脸；开展同级监督方法措施少，对班子成员的问题不能精准发现、及时提醒。

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