赴兄弟市、区学习考察调研报告
为进一步推动全县组织工作上台阶,县委组织部围绕“对标*、争当排头兵”主题,先后赴*市*市、*市*区开展学习考察活动,通过经验介绍、座谈交流、实地考察等方式,深入学习了两地组织工作先进经验,并在此基础上对标找差,明确了下一步工作思路。
一、两地的先进经验
*市:基层组织建设方面,实行村书记“5”晋档升级管理,对*名适岗性不强的村书记及时调整,委托培养一批农村发展急需、政治素质良好、发展能力较强、志愿扎根基层的“永久牌”村官队伍。指导镇(区)探索建立涵盖党建扶贫基金,村级产业发展基金、教育帮困基金和特困借助基金等在内的“三位一体”精准扶贫保障体系。紧扣“以点带线、以线促面、全域建强”的思路,分领域、分阶段打造有颜值、有内涵、有温度、有动力的全域党建精品线、示范片,让*“网红”*号公路公路真正“红”了起来。干部队伍建设方面,建立列席党委会、党政联席会和民主生活会等制度,面对面了解领导班子重大决策形成过程,纵横比较“把脉”班子业绩表现。着眼未来*年干部配备需求,“拉网式”开展年轻干部调研工作,分三个层次,打破身份,全域化遴选优秀年轻干部*人。选派*名干部到征收、招商等“六个一线”摔打实践、跟踪考察,选派*名干部到到上海、*证券交易所挂职锻炼。人才工作方面,出台《“*湖英才榜”三年行动计划》,人才工作经费投入超亿元,全年引进实用型专业人才*人,高水平归巢人才*人、创新型创业人才*人,评选经验型乡土人才*人,培育高技能蓝领人才*人。*人入选第三批国家“万人计划”,*人入选省“双创博士”。建立健全市领导联系优秀人才等相关制度,走访人才企业*多家,联系优秀人才*多名。
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