2022年全区两新组织党建工作开展情况总结汇报范文和下一步工作计划

2022年以来，xx区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，以两新党建高质量发展为目标，强化思想政治引领，巩固拓展党史学习教育成果，瞄准突出问题、狠抓薄弱环节，提升两新组织“两个覆盖”质量，激发两新组织党组织活力。

一、工作开展情况

（一）健全各项制度，压实党建责任。

一是明晰目标任务。制定《xx区2022年两新组织党建工作计划》，印发《2022年xx区两新组织党建工作要点》，指明全区两新组织党建工作航向。二是完善制度机制。及时调整中共xx区非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员，配强工委领导，配齐xx名两新工委副书记，明确工委成员单位。推行两新组织党组织书记向上级党组织述职制度，对全区两新组织党组织书记履职情况进行全面分析研判。三是落实培训制度。印发《xx区关于开展2022年“百场党员大培训·万名党员强素质”活动的通知》，推动区联席会议成员单位严格落实两新培训任务，目前已开展xx场、xx人次大培训，已对两新组织党组织负责人全部培训一遍。

（二）着眼提质增效，强推“两个覆盖”。

一是扎实开展“百日攻坚”。“两个覆盖”实现新提升，截至今年xx月，全区xx家非公企业，实现党组织覆盖率xx%；全区xx家社会组织，实现党组织覆盖率xx%。二是深入摸排，做到“五清”。联合统战、市场监管、民政、教育等部门定期对两新组织进行全面摸排、更新数据，重点摸清园区楼宇、商圈市场、民办培训机构等组织底数，对尚未建立党组织的两新组织，做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。三是提升队伍建设水平。采取上级党委派员包联、结对帮扶的办法，加大业务培训和整顿转化力度，提升党组织生活质量。实施党员干部“双向培养”计划，引导党员职工向党组织靠拢，更新书记后备人才库，激发两新组织活力。

（三）突出重点领域，加强分类指导。

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