纪检监察机关领导班子和干部队伍建设情况的调研报告范文

按照市纪委监委组织部《关于县级纪检监察领导班子和干部队伍建设调研的通知》要求，x县纪委监委高度重视此项工作，认真组织开展了领导班子和干部队伍有关情况的调研工作，现将相关情况汇报如下。

一、领导班子和纪检监察干部队伍、年轻干部基本情况

x县纪委监委班子成员核定x职x人，其中书记x职x人、副书记x职x人（正科级）、纪委常委、监委委员x职x人（副科级），纪委常委兼监委委员x人（实际正科级）、纪委常委兼办公室主任x人（实际正科级）、专职监委委员x人（实际副科级）；内设机构和派驻纪检监察组共x个，其中机关内设机构x个，派驻县直单位纪检监察组x个，机关内设机构核定正职x名（副科级）、副职x名，派驻纪检监察组核定正职x名（副科级）、副职x名；巡察机构x个（巡察办x个、巡察组x个）核定编制x个。机关、派驻、巡察编制共计x名，其中行政编制x名、事业编制x名，实有行政编制x人，事业人员x人，平均年龄44.4岁，其中男x人、女x人、少数民族干部x人、大专学历x人、大学学历x人、硕士学历x人、副处x人、正科x人、副科x人、科员x人，35岁及以下年轻纪检监察干部共计x人，占总人数的x%，科员x人，大学学历x人。

二、主要经验做法

近年来，x县纪委监委坚持优选、强训、严管的原则， 持续深化队伍建设。

（一）严格遵守干部选拔任用制度、选优配强纪检监察干部。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策条例要求，坚持选优原则，坚持纪检监察干部选用标准，严格把握纪检监察干部选拔任用资格条件，严格选优配强纪检监察干部，2021年以来，新调入纪检监察干部x人。不断加大公务员招聘力度，2022年招考公务员x名，持续补充年轻纪检监察干部，增添纪检监察干部活力。提升纪检监擦干部交流力度，2022年以来提拔重用纪检监察干部x人。

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