国企公司党建经验交流：画好思想同心圆 凝聚奋进正能量

在全面深化国企改革的大背景下，*公司党委积极探索新时代思想政治工作新要求、新方法，明确做好新时代职工思想政治工作必须坚持党的全面领导，创新性开展了企业转型发展阶段外部创业职工思想工作的研究与实践，坚持以人为本，不断创新工作方法、丰富实践载体，通过教育引导、沟通激励、人文关怀等，切实把外部创业职工思想政治工作落到实处，形成了“统一思想聚合力、凝聚共识谋发展”的良好局面，促进了企业健康发展。

一、明方向强信心，形势任务教育润物无声

公司党委坚持把形势任务教育作为思想政治工作的“重头戏”，切实将形势任务教育落到实处。制定形势任务教育活动实施方案，有针对性地编发形势任务教育材料，积极发挥公司宣讲团作用，每年坚持本部基层单位巡回宣讲全覆盖，适时到外部项目基地进行巡回宣讲。20*年，组织宣传队奔赴*等*个外部基地和项目部，开展巡回宣传慰问活动，历时*个月，总行程超过*万里，把当前的形势任务宣讲到外部创业职工心坎上。20*年，创新性地开展了机关部长宣讲*集团及*公司工作会暨职代会精神活动，机关部长分组到基层单位和职工面对面进行宣讲，外部基地和项目部通过视频进行宣讲，通过线上、线下实现基层单位全覆盖，使其从思想上统一认识，从行动上形成合力。20*年，根据企业面临的新形势和发展的新任务，开展了“*转型 万众献策”等主题的大讨论活动，引导外部创业职工清醒认识当前经济形势，增强职工外部创业信心，凝聚改革发展合力。公司通过坚持深入持久地开展形势任务教育，进一步加强和改进了企业思想政治工作，在企业改革发展、转型升级的各个重要阶段，有效地发挥了统一思想、凝聚共识、集聚力量、促进发展的引领力。

二、听心声解疑惑，“把脉问诊”职工思想

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