公司2022年发展党员工作总结和下一步工作安排

根据**文件精神相关要求，公司党委以《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》为基本遵循，组织对本单位2022年以来发展的党员材料进行了自查，自查情况如下:

一、2022 年发展党员工作情况

截止2022年*月，公司共有党支部*个，在职党员*名，占党员总数的*%。公司现有预备党员*名; 入党发展对象*名; 入党积极分子*名; 入党申请人 *名。按照“成熟一个发展一个”的原则，公司年初制订了发展党员计划*名，报上级党委批准后，按计划指导党支部作好发展党员工作，截止9月，已完成发展党员*名,完成计划数*%，预计*底前完成发展党员计划。

二、主要做法

(一)执行年度发展党员计划情况.

公司党委在年初安排全年党建工作的同时，对发展党员工作进行了安排部署，提出目标和节点要求，发展党员能做到注重节点完成发展计划，保障发展的质量。一是注重规范。梳理了党员发展流程清单，进行“一对一”或“一对多”发展党员工作的专项培训或政策解读，及时将发展党员的规范性要求传达给各支部，保证发展党员程序规范和档案材料严谨，尤其是提高带编号《入党志愿书》填写质量。如：今年对审核通过的*名发展对象，采用“一对一”地按规范指导填写《入党志愿书》电子版，内容核实后再予以誊写。经自查，填写较为规范。二是注重考核。把发展党员工作纳入党建工作考核等党支部评估工作的重要内容，对各支部发展党员档案管理、发展流程进行不定期抽查，截止*月已开展专项检查*次。三是注重质量。公司党委在发展党员过程中严格落实党员发展工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，对符合发展条件的入党积极分子，及时开展思想政治、工作表现、廉洁从业等方面的综合测评、考察、政治审查和研究讨论，严把发展党员的入口关。

(二)发展党员情况

2022年，公司党委积极培养发展青年党员、一线党员，已完成的*名发展党员（其中男性*名，女性*名）均为90后的年轻员工，汉族，本科学历，为公司党员队伍输入新鲜血液、注入年轻“活力”。

(三)入党积极分子队伍建设情况

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