产业集聚人才工作交流发言
去年以来,我区坚持党管人才原则和人才引领发展战略,深入实施“才聚**”行动,着力打造更有温度更具吸引力的人才高地。全区市级以上高层次人才总量达到103人,省级以上平台载体突破90家。2022年,我区将深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神,将人才工作作为“一把手”工程,聚焦“扩大人才增量、服务人才存量”,建立以“两张清单、一张图谱、五大工程”为核心的“215”人才工作机制,立足长远、系统部署,在推进高质量发展中发挥人才支撑作用。
一、突出需求导向,完善“引”才机制。结合实际,制定实施更加开放、有效的政策措施,“一企一策”量身定制人才政策。着眼重点企业、优势产业、新兴行业以及年度重大项目,摸清各类人才需求,建立《重点企业人才需求清单》。围绕重点产业需求,瞄准行业协会、高校院所、龙头企业,开展人才分布及潜在来源地分析,明确人才招引方向,制定《重点产业人才招引图谱》,为靶向引才提供“精准导航”。
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